Jeśli nie podejmiemy szybkich działań, pandemia COVID-19 może oznaczać krok wstecz dla równości płci na świecie. Z danych Międzynarodowej Organizacji Pracy wynika, że większość osób, które straciły pracę, to kobiety. W obecnych realiach kobietom jest coraz trudnie rozwijać karierę, zwłaszcza jeśli są matkami. Firma doradcza McKinsey wyliczyła, że matki są aż trzy razy bardziej niż ojcowie odpowiedzialne za prace domowe i opiekę nad dziećmi. Sytuacji nie poprawia też fakt, że kobiety pracują w najszybciej automatyzujących się branżach, a do tego mają małą reprezentację w obszarach STEM, które będą odgrywać znaczącą rolę w przyszłości. Jak przeciwdziałać tym negatywnym zjawiskom? Co możemy zmienić?
Weź udział w webinarium „ICAN Management Review”, a już 17 grudnia 2020 r. dowiesz się:
- jak pandemia COVID-19 wpłynęła na sytuację kobiet na świecie oraz w Polsce,
- jak możemy (i powinniśmy!) przeciwdziałać szkodom gospodarczym, które w nieproporcjonalny sposób dotknęły kobiety,
- jakim liderkom udaje się pokonać bariery rozwoju kariery i aktywnie kształtować nową postcovidową rzeczywistość,
- w jaki sposób kobiety walczą o swoje prawa w życiu politycznym, społecznym i gospodarczym,
- dlaczego koronawirus może cofnąć postęp w likwidowaniu różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz jak przeciwdziałać temu zjawisku,
- jak firmy mogą wspierać rozwój kobiet w miejscu pracy – przegląd dobrych praktyk,
- w jakich obszarach kobiety powinny się dokształcać, by zyskać kwalifikacje umożliwiające wykonywanie zawodów jutra.
Wypełnij formularz zgłoszeniowy, a później w wyznaczonym terminie dołącz do grona uczestników, logując się za pomocą przesłanych przez nas danych. Możesz też podzielić się linkiem ze swoimi znajomymi, którzy Twoim zdaniem powinni zapoznać się z nagraniem!
Prowadząca webinarium:
Joanna Koprowska
Dziennikarka, redaktorka i copywriterkaOd ponad trzech lat pracuje dla ICAN Institute, najpierw jako copywriter, następnie jako redaktor. Specjalizuje się w tworzeniu treści o tematyce biznesowej i lifestylowej oraz copywritingu. Dotychczas redagowała i pisała artykuły, raporty oraz opracowania naukowe, współpracując m.in. z „Harvard Business Review Polska", „MIT Sloan Management Review Polska”, „Modą na Zdrowie", „Slow”, „Kuchnią”, „Eurogospodarką”.
Poznaj naszych ekspertów:
Andrzej Jacaszek, DBA
Dyrektor Zarządzający, ICAN InstituteDoświadczony praktyk biznesu i wykładowca. Większość swojej ponad 20-letniej kariery na wysokich szczeblach zarządzania spędził w pionach sprzedaży i marketingu. Ukończył studia Executive Master of Business Administration, University of Minnesota, Carlson School of Management oraz studia na Wydziale Nawigacyjnym Wyższej Szkoły Morskiej w Gdyni. Od 2004 roku jest wykładowcą w ICAN Institute, od 2006 roku wydawcą „Harvard Business Review Polska”. Specjalizuje się m.in. w zagadnieniach zarządzania strategicznego, sprzedaży, marketingu, ekonomiki przedsiębiorstwa, ekspansji zagranicznej. Pracował m.in. dla takich firm jak: Medicover Holding BV jako dyrektor Grupy Medicover ds. sprzedaży i marketingu; Norwich Union jako Country Manager of Life and Pensions Operations in Poland; Powszechne Towarzystwo Emerytalne Norwich Union SA jako prezes zarządu; TUiR Warta SA jako wiceprezes zarządu; Agros Holding SA jako pełnomocnik zarządu i dyrektor Grupy Agros ds. sprzedaży i marketingu; B.P.S. Consultants Poland Sp. z o.o. jako dyrektor zarządzający. Jest cenionym mówcą inspiracyjnym i prelegentem zapraszanym na największe wydarzenia polskiej sceny biznesowej. W ciągu ostatnich lat występował razem z takimi sławami jak Herman Simon, Alex Osterwalder czy Pankaj Ghemawat.
Aneta Podyma-Milczarek
Prezes Zarządu Unum Życie TUiR S.A.Karierę zaczynała w Merrill Lynch, uruchamiała polski oddział BlackRock, tworzyła AXA TFI i była szefem Genworth Financial w regionie. W pracy kładzie nacisk na wartości, etyczne relacje z klientami, transparentne produkty finansowe i najwyższą jakość obsługi. Jest zaangażowana społecznie w Radzie Fundacji Młodzieżowej Przedsiębiorczości i Koalicji Liderów Pro Bono. Jest wiceprzewodniczącą Komisji Rewizyjnej Polskiej Izby Ubezpieczeń. Doceniona tytułem Mistrza Biznesu (Businessman.pl), ujęta w raporcie Rzeczpospolita Babska 2019 (Gazeta Finansowa) oraz wśród Top 10 Menadżerów w Finansach 2020 (Gazeta Finansowa).
Jolanta Rycerz
Prezes Zarządu MyBenefit Sp. z o.o. (Grupa Kapitałowa Benefit Systems)Absolwentka studiów MBA w Apsley Business School Collegium Humanum i Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Na stanowisko prezesa spółki MyBenefit, należącej do Grupy Kapitałowej Benefit Systems została powołana we wrześniu 2019 roku. W MyBenefit wdraża nową strategię opartą przede wszystkim o zdigitalizowaną ofertę produktową i rozwój technologiczny spółki. Od początku kariery związana była z bankowością i finansami. Pełniła funkcje menedżerskie, zarządcze i doradcze w instytucjach takich jak Citi Bank, Getin Bank i PKO BP. Przez siedem lat w First Data Polska zajmowała się współpracą z sektorem finansowym, a w latach 2017-2019 pełniła funkcję członka zarządu firmy. Jest inicjatorką cyklu konferencji Laboratorium Przyszłości. Aktywnie angażuje się w promocję i rozwój osobisty kobiet w biznesie.
Agnieszka Servaas
Prezes Zarządu VIVE ManagementOd 20 lat wspiera i współtworzy biznes. Swoje kompetencje i umiejętności wykorzystuje do wspierania rodzinnego biznesu, zarządzania zmianą, implementacji nowych modeli biznesowych, a przede wszystkim szukania synergii i wartości dodanej w każdym działaniu. Wspiera liderów w duchu przywództwa opartego o wartości. Jest inicjatorką nurtu Textile Upcycling, jako formy przetwarzania wtórnego odpadów tekstylnych, w wyniku którego powstają produkty o wartości wyższej niż przetwarzane surowce. Angażuje się w inicjatywy wspierające rozwój dzieci i młodzieży oraz pomoc finansową dla niezwykłych talentów, bo wie, że to inwestycja w przyszłe pokolenia
Iwona Kozera
Lider EY Konsulting w Polsce i Vice Partner Zarządzający EMEIA KonsultingIwona od ponad 25 lat świadczy usługi doradztwa biznesowego a także związane z fuzjami i przejęciami i obszarami regulacyjnymi, pracując w wielu branżach. Iwona jest również założycielką Fundacji Liderek Biznesu.
Prowadzący debatę:
Paweł Kubisiak
Editor-at-Large, ICAN InstituteDziennikarz i analityk biznesowy, związany z polską edycją „Harvard Business Review Polska” w roli zastępcy redaktora naczelnego, następnie redaktor merytoryczny "ICAN Management Review".
Wcześniej był m.in. zastępcą redaktora naczelnego „Pulsu Biznesu” oraz współtwórcą i wydawcą takich serwisów jak pb.pl i newsweek.pl.
Specjalizuje się w obszarze strategii biznesowych i zarządzania, jest ekspertem w zakresie opracowywania studiów przypadku i raportów analitycznych dotyczących przedsięwzięć biznesowych.
Partner:
DATA: 17 grudnia 2020 r. (czwartek), godz. 10.00
CZAS TRWANIA: ok. 120 minut
Wydarzenie online (na żywo + dostęp do nagrania)
Zgłoś udział
Jeśli nie podejmiemy szybkich działań, pandemia COVID-19 może oznaczać krok wstecz dla równości płci na świecie. Z danych Międzynarodowej Organizacji Pracy wynika, że większość osób, które straciły pracę, to kobiety. W obecnych realiach kobietom jest coraz trudnie rozwijać karierę, zwłaszcza jeśli są matkami. Firma doradcza McKinsey wyliczyła, że matki są aż trzy razy bardziej niż ojcowie odpowiedzialne za prace domowe i opiekę nad dziećmi. Sytuacji nie poprawia też fakt, że kobiety pracują w najszybciej automatyzujących się branżach, a do tego mają małą reprezentację w obszarach STEM, które będą odgrywać znaczącą rolę w przyszłości. Jak przeciwdziałać tym negatywnym zjawiskom? Co możemy zmienić?
Weź udział w webinarium „ICAN Management Review”, a już 17 grudnia 2020 r. dowiesz się:
- jak pandemia COVID-19 wpłynęła na sytuację kobiet na świecie oraz w Polsce,
- jak możemy (i powinniśmy!) przeciwdziałać szkodom gospodarczym, które w nieproporcjonalny sposób dotknęły kobiety,
- jakim liderkom udaje się pokonać bariery rozwoju kariery i aktywnie kształtować nową postcovidową rzeczywistość,
- w jaki sposób kobiety walczą o swoje prawa w życiu politycznym, społecznym i gospodarczym,
- dlaczego koronawirus może cofnąć postęp w likwidowaniu różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz jak przeciwdziałać temu zjawisku,
- jak firmy mogą wspierać rozwój kobiet w miejscu pracy – przegląd dobrych praktyk,
- w jakich obszarach kobiety powinny się dokształcać, by zyskać kwalifikacje umożliwiające wykonywanie zawodów jutra.
Wypełnij formularz zgłoszeniowy, a później w wyznaczonym terminie dołącz do grona uczestników, logując się za pomocą przesłanych przez nas danych. Możesz też podzielić się linkiem ze swoimi znajomymi, którzy Twoim zdaniem powinni zapoznać się z nagraniem!
Prowadząca webinarium:
Joanna Koprowska
Dziennikarka, redaktorka i copywriterkaOd ponad trzech lat pracuje dla ICAN Institute, najpierw jako copywriter, następnie jako redaktor. Specjalizuje się w tworzeniu treści o tematyce biznesowej i lifestylowej oraz copywritingu. Dotychczas redagowała i pisała artykuły, raporty oraz opracowania naukowe, współpracując m.in. z „Harvard Business Review Polska", „MIT Sloan Management Review Polska”, „Modą na Zdrowie", „Slow”, „Kuchnią”, „Eurogospodarką”.
Poznaj naszych ekspertów:
Andrzej Jacaszek, DBA
Dyrektor Zarządzający, ICAN InstituteDoświadczony praktyk biznesu i wykładowca. Większość swojej ponad 20-letniej kariery na wysokich szczeblach zarządzania spędził w pionach sprzedaży i marketingu. Ukończył studia Executive Master of Business Administration, University of Minnesota, Carlson School of Management oraz studia na Wydziale Nawigacyjnym Wyższej Szkoły Morskiej w Gdyni. Od 2004 roku jest wykładowcą w ICAN Institute, od 2006 roku wydawcą „Harvard Business Review Polska”. Specjalizuje się m.in. w zagadnieniach zarządzania strategicznego, sprzedaży, marketingu, ekonomiki przedsiębiorstwa, ekspansji zagranicznej. Pracował m.in. dla takich firm jak: Medicover Holding BV jako dyrektor Grupy Medicover ds. sprzedaży i marketingu; Norwich Union jako Country Manager of Life and Pensions Operations in Poland; Powszechne Towarzystwo Emerytalne Norwich Union SA jako prezes zarządu; TUiR Warta SA jako wiceprezes zarządu; Agros Holding SA jako pełnomocnik zarządu i dyrektor Grupy Agros ds. sprzedaży i marketingu; B.P.S. Consultants Poland Sp. z o.o. jako dyrektor zarządzający. Jest cenionym mówcą inspiracyjnym i prelegentem zapraszanym na największe wydarzenia polskiej sceny biznesowej. W ciągu ostatnich lat występował razem z takimi sławami jak Herman Simon, Alex Osterwalder czy Pankaj Ghemawat.
Aneta Podyma-Milczarek
Prezes Zarządu Unum Życie TUiR S.A.Karierę zaczynała w Merrill Lynch, uruchamiała polski oddział BlackRock, tworzyła AXA TFI i była szefem Genworth Financial w regionie. W pracy kładzie nacisk na wartości, etyczne relacje z klientami, transparentne produkty finansowe i najwyższą jakość obsługi. Jest zaangażowana społecznie w Radzie Fundacji Młodzieżowej Przedsiębiorczości i Koalicji Liderów Pro Bono. Jest wiceprzewodniczącą Komisji Rewizyjnej Polskiej Izby Ubezpieczeń. Doceniona tytułem Mistrza Biznesu (Businessman.pl), ujęta w raporcie Rzeczpospolita Babska 2019 (Gazeta Finansowa) oraz wśród Top 10 Menadżerów w Finansach 2020 (Gazeta Finansowa).
Jolanta Rycerz
Prezes Zarządu MyBenefit Sp. z o.o. (Grupa Kapitałowa Benefit Systems)Absolwentka studiów MBA w Apsley Business School Collegium Humanum i Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Na stanowisko prezesa spółki MyBenefit, należącej do Grupy Kapitałowej Benefit Systems została powołana we wrześniu 2019 roku. W MyBenefit wdraża nową strategię opartą przede wszystkim o zdigitalizowaną ofertę produktową i rozwój technologiczny spółki. Od początku kariery związana była z bankowością i finansami. Pełniła funkcje menedżerskie, zarządcze i doradcze w instytucjach takich jak Citi Bank, Getin Bank i PKO BP. Przez siedem lat w First Data Polska zajmowała się współpracą z sektorem finansowym, a w latach 2017-2019 pełniła funkcję członka zarządu firmy. Jest inicjatorką cyklu konferencji Laboratorium Przyszłości. Aktywnie angażuje się w promocję i rozwój osobisty kobiet w biznesie.
Agnieszka Servaas
Prezes Zarządu VIVE ManagementOd 20 lat wspiera i współtworzy biznes. Swoje kompetencje i umiejętności wykorzystuje do wspierania rodzinnego biznesu, zarządzania zmianą, implementacji nowych modeli biznesowych, a przede wszystkim szukania synergii i wartości dodanej w każdym działaniu. Wspiera liderów w duchu przywództwa opartego o wartości. Jest inicjatorką nurtu Textile Upcycling, jako formy przetwarzania wtórnego odpadów tekstylnych, w wyniku którego powstają produkty o wartości wyższej niż przetwarzane surowce. Angażuje się w inicjatywy wspierające rozwój dzieci i młodzieży oraz pomoc finansową dla niezwykłych talentów, bo wie, że to inwestycja w przyszłe pokolenia
Iwona Kozera
Lider EY Konsulting w Polsce i Vice Partner Zarządzający EMEIA KonsultingIwona od ponad 25 lat świadczy usługi doradztwa biznesowego a także związane z fuzjami i przejęciami i obszarami regulacyjnymi, pracując w wielu branżach. Iwona jest również założycielką Fundacji Liderek Biznesu.
Prowadzący debatę:
Paweł Kubisiak
Editor-at-Large, ICAN InstituteDziennikarz i analityk biznesowy, związany z polską edycją „Harvard Business Review Polska” w roli zastępcy redaktora naczelnego, następnie redaktor merytoryczny "ICAN Management Review".
Wcześniej był m.in. zastępcą redaktora naczelnego „Pulsu Biznesu” oraz współtwórcą i wydawcą takich serwisów jak pb.pl i newsweek.pl.
Specjalizuje się w obszarze strategii biznesowych i zarządzania, jest ekspertem w zakresie opracowywania studiów przypadku i raportów analitycznych dotyczących przedsięwzięć biznesowych.
Partner: